Solaris Center - Oferty pracy!

Jesteśmy mistrzami szkolenia. Nauczymy Cię nie tylko zasad pracy w restauracji, ale też komunikacji i pracy w zespole. Rozwiniesz wiele cennych umiejętności, które na pewno Ci się przydadzą - i zawodowo, i prywatnie.
Jeśli tylko chcesz, pogodzisz pracę z innymi zobowiązaniami. Nauka lub studia, opieka nad dziećmi lub wnukami, a może po prostu czasochłonne hobby? Od tego są: nasz elastyczny grafik i możliwość pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy!
Chcesz awansować? Świetnie. Mamy jasną (i w wielu przypadkach bardzo szybką) ścieżkę awansu - w każdej restauracji są instruktorzy, managerowie i kierownik, szefowie takich funkcji jak technologie, rozwój ludzi, jakość i obsługa gości; można też awansować do struktur biurowych.
Wiemy, że bezpieczeństwo to podstawa: zapewniamy więc umowę o pracę (tak, każdemu, także osobom pracującym w niepełnym wymiarze), wypłatę zawsze na czas i stabilne miejsce pracy.
Do wynagrodzenia dokładamy: bonifikartę (znajomi i rodzina na pewno ucieszą się, kiedy wspólnie wpadniecie na burgera i… zapłacicie mniej), zniżki pracownicze (z nich skorzystasz w godzinach pracy i po godzinach pracy).
Ta oferta nie byłaby tak dobra, gdyby nie nasza legendarna atmosfera. Poczujesz się z nami, jak wśród dobrych znajomych. Do tego zawsze możesz liczyć na wsparcie przełożonych i kolegów. Serio, pracujemy ramię w ramię.

Dążymy do celu zespołowo! Zawsze możesz liczyć na wsparcie innych.
Nowości dwa razy w tygodniu – zapewnią Ci wiele inspiracji, którymi podzielisz się z klientami.
Moda to też technologia. Dzięki niej zadbasz o komfort klientów, porządek oraz najlepszą prezentację produktów w sklepie.
Z nami nie będziesz się nudzić! Rozmowa z klientem, dostawa, a może zapakowanie zamówienia online?
W jaki sposób produkt trafia na salę sprzedaży? Dlaczego nasze sklepy wyglądają w taki, a nie inny sposób? Poznasz wszystkie procesy, które budują doświadczenie naszych klientów.

Stabilność. Umowa o pracę bez okresu próbnego, a grafik dostosowany do Twoich potrzeb.
Rozwiniesz się z nami! Możliwość udziału w programie rozwojowym oraz platforma e-learningowa TRAIN.
Będziesz mieć czas na przyjemności. Rabat pracowniczy 25% we wszystkich markach Grupy Inditex oraz wiele zniżek w programie More for less.
Zadbasz o siebie. Prywatna opieka medyczna LuxMed, za którą nic nie musisz płacić oraz możliwość ubezpieczenia na życie w Compensa.
Zdrowo mi tu! Karty sportowe MultiSport oraz OKSystem w atrakcyjnych cenach.
Dobrze, że jesteś! Bony Inditex na urodziny i święta.

Naszym celem jest, aby każdy współpracownik będąc sobą mógł w pełni rozwijać swój potencjał, jako część różnorodnego, kreatywnego i innowacyjnego zespołu. Nasi współpracownicy są przepełnieni pasją, ciekawością, są wszechstronni, zmotywowani i dynamiczni, wnosząc do zespołu coś nowego. Dbają o zrównoważony rozwój, modę i atmosferę w zespole. Jesteśmy pozytywnie nastawieni do wszystkiego co robimy, kreatywni i proaktywni. Na każdym kroku korzystamy z technologii i uwielbiamy sprzedaż wielokanałową! Czy ten opis pasuje do Ciebie? Daj nam się poznać!

Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany w umowie wzrost wynagrodzenia
Pakiet benefitów dla ciebie i twojej rodziny: prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie, bezpłatna aplikacja do nauki języka angielskiego i/lub niemieckiego, karta MultiSport, bony na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka,
Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
Wdrożenie pod opieką Instruktora i Mentora
Szkolenia, możliwość rozwoju i awansu na stanowisko Zastępcy Managera Sklepu
Możliwość dostosowania grafiku do twoich potrzeb
Możliwość podjęcia pracy od zaraz

Mentoring menedżera i doświadczonych trenerów, a także cykliczne szkolenia rozwijające kompetencje- wiemy jak ważne jest wsparcie i rozwój na początku kariery.
3 m-czny okres przygotowania i wdrożenia do zadań oraz świata finansów.
Wsparcie w pozyskaniu Klientów.
W okresie wdrożenia zapewniamy 25 pln/h (średnia stawka przeliczeniowa wynikająca ze wszystkich komponentów i liczby godzin przepracowanych w mKiosku).
Po wdrożeniu wynagrodzenie podzielone na część podstawową i prowizyjną, której wysokość zależy od indywidualnego zaangażowania (średnie wynagrodzenie w 2022 r. wynosi 40 pln/h – średnia stawka przeliczeniowa wynikająca ze wszystkich komponentów i liczby godzin przepracowanych w mKiosku).
Elastyczny czas realizacji zadań- będziesz miał/a możliwość dysponować swoim czasem pracy.
Realna możliwość rozwoju i awansu wewnątrz firmy - (55% naszych menadżerów zaczynało swoją karierę na stanowisku Opiekuna Klienta).
Zniżki na produkty i usługi oferowane przez Grupę mBank (kredyty hipoteczne, gotówkowe, ubezpieczenia, usługi telekomunikacyjne, zakup samochodu, prestiżowe konto indywidualne).
Kartę Multisport.
Prywatną opiekę medyczną.
Dodatkowe świadczenia socjalne

Pracujemy w nowoczesnych mKioskach usytułowanych w popularnych centrach handlowych.
Skupiamy się na potrzebach naszych Klientów. Personalizujemy naszą ofertę, a także oferujemy wyselekcjonowane produkty mBanku.
Do zadań naszych Pracowników należy między innymi udział w akcjach promocyjnych oraz budowanie relacji z Klientem na rynku lokalnym.
Opiekun Klienta w mKiosku realizuje plany sprzedażowe, które dostosowywane są do obecnych realiów rynkowych.
U naszych Pracowników cenimy sobie najwyższe standardy jakości obsługi.

Rezerwujemy sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi Kandydatami. Wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Guess Poland Sp. z o. o. (Pracodawca, administrator danych) zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Jeżeli chcesz, abyśmy zachowali Twoje CV w naszej bazie, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę: „Zgadzam się na przetwarzanie przez Guess Poland Sp. z o. o. danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji”. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem Recruitment.pl@pl.guess.eu. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres roku, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres dwóch lat. Ponadto Twoje dane osobowe możemy przechowywać dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji przez okres trzech lat.

Administratorem danych jest Intersport Polska S.A. z siedzibą w Liszki 32-060, Cholerzyn 382. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Administratorem Twoich danych osobowych jest DUKA International S.A. (Powązkowska 44c, 01-797 Warszawa), wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000607221, NIP: 525-26-51-886, REGON: 363989219.Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym możesz się skontaktować drogą elektroniczną: ochronadanych@duka.com lub korespondencyjnie na adres ul. Powązkowska 44c, 01-797 Warszawa z dopiskiem „Inspektor Danych Osobowych”. Przesłanie aplikacji jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo do uzyskania od administratora dostęp do treści swoich danych, sprostować je oraz zgłosić sprzeciw wobec przetwarzania. W dowolnym momencie może Pani/Pan zgłosić administratorowi chęć ograniczenia przetwarzania danych, ich przeniesienia lub wnieść o ich usunięcie. W przypadku stwierdzenia naruszenia danych ma Pani/Pan możliwość wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Przekazanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne. Pani/Pana dane będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba, że wyrazi Pani/Pan zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby przyszłych rekrutacji. W takim przypadku Pani/Pana dane zostaną usunięte po upływie 2 lat.